A lista de convocados da seleção brasileira para a Copa do Mundo 2026, divulgada nesta segunda-feira (18), serviu como um esquenta do clima que deve tomar conta do país no próximo mês.

O calendário da seleção brasileira também já está definido e os três primeiros jogos serão à noite (horário de Brasília). A estreia acontece contra Marrocos, em um sábado. Depois disso, o Brasil volta a campo em outras duas datas que caem em dias úteis. Veja abaixo.

Jogos do Brasil na fase de grupos:

• 13 de junho, sábado (19h): Brasil x Marrocos – NY
• 19 de junho, sexta-feira (22h): Brasil x Haiti – Filadélfia
• 24 de junho, quarta-feira (19h): Brasil x Escócia – Miami

Se avançar para a próxima fase, o cenário pode se repetir, o que significa mais partidas em dia de trabalho caso a seleção siga no torneio.

A Competição será realizada entre 11 de junho e 19 de julho de 2026 nos Estados Unidos, Canadá e México.

A confirmação do calendário reacendeu um movimento familiar aos torcedores brasileiros. A cada edição, trabalhadores começam a se planejar, ajustam compromissos e tentam conciliar a paixão pelo futebol com a rotina profissional. No Brasil, é comum que empresas liberem funcionários em dias de jogo ou flexibilizem a jornada, mas essa não é uma obrigação legal.

Como não existe uma regra, muita gente fica sem saber como agir e teme ser surpreendida por descontos, exigência de compensação ou até punições disciplinares.

Folga ou não?

O ponto de partida é direto: dia de jogo da seleção não é feriado. A legislação não prevê nenhuma exceção específica para a Copa do Mundo, e a jornada regular de trabalho continua valendo.

Ou seja, por lei, o expediente segue normalmente, independentemente do jogo, do horário ou da fase da competição. A liberação de funcionários, quando ocorre, depende exclusivamente da decisão da empresa.

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